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「良い人材が採用できない」「育てても辞めていく」「評価制度が整っていない」——住宅会社の経営者様から、こうした組織に関するお悩みをよくお伺いします。人に頼った体制のままでは、採用や育成にかかるコストが利益を圧迫し続けてしまいます。
実は、営業利益を改善する近道は「良い人材を増やすこと」だけではありません。誰でも売れる商品づくり、設計や現場管理の外注化、権限委譲や評価制度の整備など、"人に頼らない仕組み"をつくることで、一人あたりの生産性は大きく変わります。
とはいえ、どこから手をつけるべきかは会社によって異なります。Make Houseでは、貴社の組織体制や業務フローを整理したうえで、生産性向上・利益率改善につながる具体的な打ち手をご提案しています。
【営業利益を、10%へ。】
15分で現在の組織体制を整理し、自社で見直すべきポイントをお伝えします。